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人事代理

在劳动行政部门监管下及平等自愿的基础上,劳动保障事务代理机构接受用人单位、劳动者和失业者的委托,在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的一种有偿服务,代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。 分为社保代理;住房公积金代理;调干、应届毕业生接收代理;商保代理;档案托管;党团关系挂靠及管理;学历验证代理;为单位或个人代办理转正定级、职称评审手续;托底安置人员的管理及政策补贴的申请与发放;青年就业见习计划的代理;为企业和个人提供劳动和社会保障法律、法规、规章及政策方面的咨询服务。

服务项目
  • 人力资源服务

    按照企业现场调研实际情况,量身定制人力资源优化和管理方案,规避问题和潜在风

  • 档案资料管理

    对招聘员工和入职员工的资料进行进行管理和保存。做好

  • 代缴住房公积金

    根据企业或个人需求,开设公积金账户,核定缴费基数和比例,并在给他们相应手续。

  • 代缴社保

    Social security payment

    根据企业或个人需求,设立社保账户,并提供相对应的后续服务。

  • 代发工资

    Wage generation

    根据企业要求在指定银行为员工办理工资卡,并按时给员工发放工资同时代扣代个税等

服务优势
  • 行业经验
    合作前

    人手不足,各项工作杂乱繁多

    一人多岗,无法配齐专业人员

    突发事件,无章可循手忙脚乱

    专业不精,困难问题难以解决

    经验不足,失误差错在所难免

    合作后

    精力节约,繁琐事务我们处理

    专人专事,一个团队一项工作

    突发事件,实战经验从容应对

    专业团队,员工满意领导放心

    经验丰富,管理员工两万余人

  • 风险规避
    合作前

    政策变化,无法及时准确把握

    漏停忘缴,员工不满单位损失

    抽查年审,资料不全提心吊胆

    财税审计,客观问题风险突现

    工伤争议,矛盾突出解决困难

    合作后

    政策把握,第一时间准确告知

    服务周全,定时提醒避免遗漏

    年检年审,专人负责全程办理

    财税规范,经营发展长治久安

    工伤争议,专人办理避免损失

  • 用工成本
    合作前

    增雇专员,工资社保花费不小

    事务工作,占车占人耗费不少

    全员参保,成本上升利润下滑

    工伤争议,治疗赔偿耗费心力

    用工风险,劳资矛盾风险无限

    合作后

    无需增员,工资社保全都省了

    事务工作,专业服务省心省力

    灵活参保,降低高额人工成本

    工伤保险,治疗赔偿社保承担

    用工无忧,风险可控费用少

  • 耗费时间
    合作前

    业务办理,大量材料前期准备

    外出工作,交通不便耗费时间

    服务窗口,人山人海流程复杂

    办理机构,沟通不畅态度不好

    费尽心力,稍有差池无功而返

    合作后

    业务办理,一个电话轻松搞定

    无需外出,专业人员上门服务

    态度友好,客户第一服务至上

    沟通便捷,QQ邮件微信也行

    省时省力,差错责任我们承担

服务流程

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